Jika Anda orang Amerika, Anda pasti pernah mendengar tentang undang-undang perburuhan. Begitu juga dengan UU Ketenagakerjaan. Kesehatan dan keselamatan menjadi perhatian utama pemerintah Amerika dan juga sebagian besar pemerintah di seluruh dunia. Anda harus memahami perbedaan antara undang-undang ketenagakerjaan dan juga undang-undang perburuhan. Hukum ketenagakerjaan diikuti dengan ketat di Amerika. Setiap majikan harus memperbaiki poster pekerjaan di kantor. Mereka harus memastikan bahwa mereka memberikan kondisi higienis kekuatan hukum ketertarikan terbaik kepada karyawan. Ini karena pemerintah Amerika telah menjelaskan bahwa setiap karyawan harus diberikan perawatan sejauh menyangkut kesehatan dan keselamatan mereka.

Juga sangat penting untuk memastikan bahwa setiap pemberi kerja harus memiliki rencana bisnis yang pasti dan ini perlu. Terlepas dari faktor kesehatan, majikan harus membayar tingkat upah yang bagus. Tingkat upah berbeda di berbagai negara serta di berbagai negara bagian Amerika Serikat. Anda mungkin menemukan bahwa kadang-kadang majikan mungkin membayar jumlah yang lebih rendah. Pemerintah telah menjelaskan dengan jelas bahwa jika karyawan akan mengadu maka tindakan tegas akan diambil terhadap majikan dan ini adalah undang-undang.

Meskipun banyak undang-undang, pemerintah masih merasa bahwa mereka harus melakukan sesuatu atas namanya. Kenyataannya adalah bahwa orang mungkin merasa sedikit ditipu oleh majikan. Sebelum undang-undang ketenagakerjaan muncul, para majikan mengeksploitasi sebagian besar karyawan mereka. Mereka tidak diberikan kompensasi yang layak.

Jika Anda melihat sekarang, maka Anda pasti akan menemukan bahwa karyawan akan dibayar kompensasi serta insentif jika mereka bekerja lembur. Anda harus tahu bahwa majikan tidak bisa begitu saja meminta siapa pun untuk bekerja lebih dari 40 jam seminggu. Jika mereka bekerja lebih lama, dalam hal ini, insentif yang baik Pengacara Hukum Perusahaan diberikan kepada karyawan. Undang-undang ketenagakerjaan telah banyak mengubah skenario di sini di Amerika untuk karyawan. Selain faktor kesehatan, majikan harus membayar tingkat upah yang bagus. Tingkat upah berbeda di berbagai negara serta di berbagai negara bagian Amerika Serikat. Anda mungkin menemukan bahwa kadang-kadang majikan mungkin membayar jumlah yang lebih rendah. Pemerintah telah menjelaskan dengan jelas bahwa jika karyawan akan mengadu maka tindakan tegas akan diambil terhadap majikan dan ini adalah undang-undang.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *